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你好,我们酒店知道我要自离回家过年要把我的工资扣下来不发给我这样算犯法吗,前提是我没有违反酒店纪律

    发布时间:2018-01-12 11:30

    应该有的。你们是下发薪嘛?就是20发上个月19号到这个月19号的?其实只差几天了坚持一下说不定有个全勤奖什么的。不过已经离开了也没关系早点回家过年。但是工资前面那些天的必须有你的

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    16周岁,是符合签订劳动合同的规定,但单位没有签订劳动合同和拖欠工资,那么反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。

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    16周岁,是符合签订劳动合同的规定,但单位没有签订劳动合同和拖欠工资,那么反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。

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    一般情况下,自离要承担一定的责任,上个月工资即便发也会扣除一部分。

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    不想要工资 ,直接走就行了。

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    资本家总是抱着只想马儿跑不想马儿吃草的念头,龌龊无比。 这样做不合法的。 本来就规定有法定节假日。 现在的私企,起码也有一个周日是要放假的。 劳累过度,身体有玻 请病假,在有医院开的证明的前提下,不能扣钱。 可以告它。

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    用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自...

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    按劳取酬是社会主义分配原则,你上了15天班,就应该领取15天工资,工厂不发工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。

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    应该有的。你们是下发薪嘛?就是20发上个月19号到这个月19号的?其实只差几天了坚持一下说不定有个全勤奖什么的。不过已经离开了也没关系早点回家过年。但是工资前面那些天的必须有你的

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    有,可以要求单位给予结算。

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    如果你没有领取的工资够那件衣服,他们可能不会找你要衣服回来。衣服金额不大的话,如果警察真找到你也只会要回衣服,初犯会说服教育,不会拘留。

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    工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开用人单位,用人单位应结清工资。 用人单位无故扣除劳动者的工资违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...

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