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怀孕8个月了单位还能安排加班吗

    发布时间:2018-01-13 08:38

    如果对方坚持不给你调岗一般来说,公司有权利调动工作岗位的,但是如果你的身体不适合当前的工作,你应该向劳动单位提出来

    回复:

    干嘛离职?怀孕期间不允许被辞退,现在他们答应给你,不给你你咋办?

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    经用人单位安排的加班,可以主张加班费。 劳动者在用人单位工作了13年8个月,用人单位只是支付了法定工作时间的工资报酬,从来没有支付过加班费。加班,是指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者工作的情形,由用人单位根据生产经营工作需要,...

    回复:

    一般来说,公司有权利调动工作岗位的,但是如果你的身体不适合当前的工作,你应该向劳动单位提出来。如果对方坚持不给你调岗,你可以辞职的

    回复:

    员工退休之后,员工依然可以申请劳动仲裁要求单位支付工作期间拖欠的加班费,但是劳动仲裁的时效性为一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...

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    干嘛离职?怀孕期间不允许被辞退,现在他们答应给你,不给你你咋办?

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