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社保和公积金未按照工资基数缴纳

    发布时间:2018-05-15 17:36

    这种做法不仅仅是避税,还是规避社保,就是违法行为。如果你有确凿证据,就到单位所在地区级劳动监察大队进行举报。

    回复:

    是呀,如果按照上一年平均基数做调整的话,基数真的高的很可怕,员工和公司要承担的部分都变多了,员工实际收入就感觉减少了一样,有没有消除这种影响的办法?

    回复:

      公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。

      自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

      调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元。

      职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。

      调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的,自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

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    恩,违法。 社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴费基数,按国家规定比例参保缴费。 因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。 仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。 另外,试用期也需要参加社...

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    不是,缴费基数不能只看工资标准,还要结合当地上一年度最低社平工资。一般最低不能低于社平工资的60%,最高不能高于社平工资的300%。且社平工资每年都不一样,是逐年递增的,建议咨询当地社保局查询。 一般公司为了给员工按照最低缴费基数来缴...

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    是呀,如果按照上一年平均基数做调整的话,基数真的高的很可怕,员工和公司要承担的部分都变多了,员工实际收入就感觉减少了一样,有没有消除这种影响的办法?

    回复:

    公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。 自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。 调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月...

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    不合法。 住房公积金管理条例 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单...

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    以上都不是或不准确。 公积金和申报系数都是根据公司社保申报表中的每个员工的工资来分档的,目前全国大部分企业都是最低2300元左右的(最低档)给员工缴纳社保。 这个表格的申报信息是按企业在申报之前签的一份承诺书中的要求来登记的(要求必...

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    不可以,缴纳职工养老保险和公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,除...

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    这种做法不仅仅是避税,还是规避社保,就是违法行为。如果你有确凿证据,就到单位所在地区级劳动监察大队进行举报。

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    公积金、社保缴纳基数可以不一样。 公积金缴纳基数: 各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后...

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    社保扣款的基数是否每个月都因应得工资的数目而变动的。公积金缴费基数也是以月工资为基数相应计算的, 城镇职工社保缴费比例: 1、养老保险 单位22%、个人8%; 2、医疗保险 单位12%、个人2%; 3、失业保险 单位2%、 个人1%; 4、工伤保险 单位0...

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